法律分析:
公司辞退不给员工赔偿，分以下情形处理：属于过失性辞退的，不给赔偿合法；属于无过失性辞退的，不给赔偿合法，不过公司应当支付经济补偿金；属于违法辞退的，不给赔偿但继续履行劳动合同，合法；属于违法辞退，不给赔偿而且不履行劳动合同的，劳动者可以想劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第四十
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
